<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0"><channel><title>洛兰流光</title><link>http://www.appipo.com/</link><description>Good Luck To You!</description><item><title>网站里的文章删除图片对SEO有哪些影响？</title><link>http://www.appipo.com/read/167.html</link><description>&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-indent: 2em; line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;自从百度图片侵权检测上线以来，更多的SEO人员开始关注图片版权的问题，如果采用盗版图片，你会发现百度通常会自动为已经上传内容中的图片标注版权网址。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　为了避免这个问题，一些站长选择删除文章中图片，这就让SEO人员产生一个疑问，这样操作对熊掌号到底有没有影响。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;overflow-wrap: break-word;&quot;&gt;1、PC端SEO：&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　① 图片内链：在早期传统SEO的时候，我们经常习惯于利用图片超链接，指向网站内部链接，由于高质量的图片，往往具有一定吸引力，它大大的提高站内停留时间。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　如果你的图片偶尔采用这个策略，那么临时删除图片，从SEO的角度，它会影响用户体验与百度蜘蛛的站内爬行。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　② 关键词密度：针对企业网站我们偶尔利用ALT标签，增加产品页的关键词密度，如果你的整个产品页只有一张图片的话，那么势必造成严重的影响。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　而如果你的网站是资讯站，删除图片，丢失的ALT标签关键词，并不能对SEO有很大的影响。&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;overflow-wrap: break-word;&quot;&gt;2、熊掌号SEO：&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　① 搜索结果出图：我们知道在操作熊掌号的时候，我们都是尽量调整图片大小，用于提高在搜索结果中出图的概率，如果你选择性的删除相关图片，那么势必对其产生影响，丢失图片，那么它大大降低了SERP中的点击率。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　② 内容质量评分：我们知道熊掌号的内容质量分在熊掌号指数中，占有很大的比例，其除了强调文章内容文字的原创度与搜索质量，同时还强调了图片对内容理解的辅助作用。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　如果选择性的删除文章图片，那么势必影响搜索引擎对页面内容质量的评定。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;overflow-wrap: break-word;&quot;&gt;3、网站流量：&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　如果你有利用图片做过百度图片推广的经历，你可能会担心由于删除文章中的图片，是否会导致其百度中被删除。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　而影响相关图片的排名，从而导致整站流量下降，进而影响站内SEO的相关指标。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　面对这个问题，我们通常通过如下两个阶段分析：&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　① 短期：实际上在短期内，如果你删除了文章中的图片，那么它是不会影响其在百度图片搜索引擎中的排名的，因为通常百度都会一个缓存，它在一定周期内，还是依然存在的，但是当你点击图片的时候，虽然图片显示消失，但所链接的目标URL仍然在。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　② 长期：从长期的角度来理解：理论上如果你删除了文章中的图片，百度同样会从索引库中删除图片链接，而实际上，这个周期相当长，在很长周期内原图片依然存在。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;&lt;strong style=&quot;overflow-wrap: break-word;&quot;&gt;4、解决方案&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); white-space: normal; overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;　　在以往的实际操作中，为了避免由于删除文章图片，对SEO产生的影响，我们通常利用替换图片的操作，也就是保留原图片的URL地址，而上传新图片覆盖这个地址。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); overflow-wrap: break-word; color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255); line-height: 1.5em;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;如果你在做熊掌号的时候，有删除图片的需求，你可以参考上述内容，降低其对SEO的影响，以上讨论，纯属个人观点，仅供参考!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 13 Apr 2026 22:29:09 +0800</pubDate></item><item><title>SEO需以用户体验为核心，通过内链优化夯实基础，外链建设提升权威性，并结合数据持续迭代‌</title><link>http://www.appipo.com/read/166.html</link><description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;SEO（搜索引擎优化）的核心内容涵盖技术优化、内容策略及链接建设三大维度，其中用户体验、内链与外链的协同作用尤为关键。&lt;/strong&gt;以下是具体分析：&lt;br/&gt;一、用户体验优化&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌技术性能‌：包括网站加载速度、移动端适配（响应式设计）及代码精简度，直接影响用户停留时间和搜索引擎爬虫抓取效率‌12。&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌内容价值‌：原创性、可读性及信息密度是核心，需通过热力图分析用户行为（如停留时间）持续优化内容结构‌12。&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌交互设计‌：清晰的导航、自定义404页面及站内搜索功能可提升用户满意度‌2。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;二、内链与外链的作用&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌内链（内部链接）‌&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 功能：构建网站内部导航网络，提升页面权重传递和爬虫抓取效率‌34。&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 优化要点：合理使用锚文本、H标签层级及面包屑导航，避免死链‌23。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌外链（外部链接）‌&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 功能：作为“信任投票”提升网站权威性，需注重质量而非数量‌35。&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 获取方式：通过内容营销（如行业报告）、合作媒体发布等自然积累‌4。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;三、协同策略&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌平衡优先级‌：当前搜索引擎算法更强调用户体验，内链优化是基础，外链建设需长期投入‌。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; ‌数据驱动‌：定期通过工具（如SEMrush、Google Analytics）监测关键词排名、流量来源及用户行为，动态调整策略‌。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;SEO需以用户体验为核心，通过内链优化夯实基础，外链建设提升权威性，并结合数据持续迭代‌。&lt;/p&gt;</description><pubDate>Tue, 23 Sep 2025 11:18:51 +0800</pubDate></item><item><title>宝塔面板设置https重定向到http</title><link>http://www.appipo.com/read/164.html</link><description>&lt;article class=&quot;article-content&quot;&gt;
									&lt;p&gt;群里有同学开启了ssl证书，但是嫌网站速度太慢，要关闭；不巧的是，https的网页已经被收录，这下如果关闭https，那么收录的网站就打不开了，咋办？&lt;/p&gt;&lt;p&gt;要解决这个问题还是需要重定向来解决，感觉需要先https能访问，才能设置重定向，但是，解决搞定过程中，发现没有关闭ssl的情况下用重定向也可以解决。下面就来说说如何解决。&lt;/p&gt;&lt;h4 id=&quot;title-0&quot;&gt;1、关闭SSL&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;如果你已经关闭了SSL，那么可以试试这个代码，如果是宝塔面板可以在伪静态中添加，如图：&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.appipo.com/zb_users/upload/2025/06/20250623112609175064916911940.png&quot;&gt;&lt;img class=&quot;aligncenter size-full wp-image-10255&quot; src=&quot;http://www.appipo.com/zb_users/upload/2025/06/20250623112609175064916911940.png&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;546&quot; height=&quot;570&quot;/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 id=&quot;title-1&quot;&gt;2、代码&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;可以在网站设置→伪静态中放置如下代码：&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;prewrapper&quot;&gt;&lt;span class=&quot;precopy&quot;&gt;&lt;em class=&quot;tbfa&quot;&gt;&lt;/em&gt;复制&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;precopy&quot;&gt;&lt;em class=&quot;tbfa&quot;&gt;&lt;/em&gt;复制&lt;/span&gt;&lt;div class=&quot;prewrapper&quot;&gt;&lt;span class=&quot;precopy&quot;&gt;&lt;em class=&quot;tbfa&quot;&gt;&lt;/em&gt;复制&lt;/span&gt;&lt;pre class=&quot;prettyprint&quot;&gt;if&amp;nbsp;(&amp;nbsp;$scheme&amp;nbsp;=&amp;nbsp;https&amp;nbsp;){return&amp;nbsp;301&amp;nbsp;http://$server_name$request_uri;}&lt;/pre&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;h4 id=&quot;title-2&quot;&gt;2、开启SSL&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;如果上面的方法行不通，可以在开启ssl，但是不要开启强制https，之后再宝塔面板的伪静态中防止如上的代码。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://www.appipo.com/zb_users/upload/2025/06/20250623112610175064917025404.png&quot;&gt;&lt;img class=&quot;aligncenter size-full wp-image-10256&quot; src=&quot;http://www.appipo.com/zb_users/upload/2025/06/20250623112610175064917025404.png&quot; alt=&quot;&quot; width=&quot;801&quot; height=&quot;314&quot;/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;h4 id=&quot;title-3&quot;&gt;4、最后&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;放置代码后，你在打开网站，发现https已经可以重定向到http，问题解决。&lt;/p&gt;
					&lt;/article&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 23 Jun 2025 11:25:52 +0800</pubDate></item><item><title>宝塔面板实现网站301重定向的两种方法</title><link>http://www.appipo.com/read/163.html</link><description>&lt;div class=&quot;article-header&quot;&gt;&lt;h1 class=&quot;article-title&quot;&gt;宝塔面板实现网站301重定向的两种方法&lt;/h1&gt;&lt;div class=&quot;article-meta&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;article-content clearfix&quot;&gt;&lt;div class=&quot;article&quot;&gt;&lt;p&gt;　宝塔面板实现网站301重定向的方法介绍，很多站长都会对网站主域名做301重定向到www域名，这样对SEO是很有利的，很多大门户像：百度、淘宝等都对域名做了301重定向，宝塔面板可以轻松实现网站设置301重定向。针对这个问题，下面就说两种在宝塔服务器面板中，对网站进行301重定向的方法。&lt;/p&gt;&lt;h4&gt;　宝塔面板301重定向的方法：&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;前提条件，需要在网上绑定301重定向之前以及301重定向之后的网址，比如：joelled.com 301重定向到 www.joelled.com，那么 joelled.com 以及 www.joelled.com 都要绑定到网站上，不然不会起作用的。&lt;/p&gt;&lt;h4&gt;　方法1：&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;在宝塔服务器面板的网站的设置的 “重定向”设置中进行设置!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;如下图所示：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;img style=&quot;max-width: 100%!important; height: auto!important;&quot; title=&quot;宝塔面板实现网站301重定向的两种方法(图1)&quot; src=&quot;http://www.appipo.com/zb_users/upload/2025/06/20250623112516175064911634633.jpeg&quot; alt=&quot;QQ截图20220227193750.jpg&quot;/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;　&lt;strong&gt;注意：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;1、必须开启“保留”参数的开关&lt;/p&gt;&lt;p&gt;2、重定向之前的地址一些要添加完整的网址，如果是HTTP协议就填写 http://，HTTPS 协议就填写 https://&lt;/p&gt;&lt;p&gt;3、重定向方式选择 301 ，重定向类型选择域名&lt;/p&gt;&lt;h4&gt;　方法2：&lt;/h4&gt;&lt;p&gt;除了上面的方式之外，可以使用伪静态的方式进行网站的301重定向设置!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;添加下面的伪静态代码，要把地址改成自己的!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;注意：我这里使用的是liunx服务器!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;RewriteRule ^(.*)$ https://www.joelled.com/$1 [L,R=301]&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;复制如下图：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;img style=&quot;max-width: 100%!important; height: auto!important;&quot; title=&quot;宝塔面板实现网站301重定向的两种方法(图2)&quot; src=&quot;http://www.appipo.com/zb_users/upload/2025/06/20250623112521175064912132710.jpeg&quot; alt=&quot;QQ截图20220227193648.jpg&quot;/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;　&lt;strong&gt;查看网站是否301重定向成功&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;1、通过浏览器控制中的 network 选项卡来确定网站301成功。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;2、也可以通过一些站长工具在测试&lt;/p&gt;&lt;p&gt;百度搜索“网站重定向检测工具”会出现很多的相关工具，自己随意找个测试下即可!&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 23 Jun 2025 11:25:02 +0800</pubDate></item><item><title>规费清单:商标申请、变更、转让费用</title><link>http://www.appipo.com/read/161.html</link><description>&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16px;&quot;&gt;规费清单&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 200%&quot;&gt;　　收费依据:&amp;nbsp;原国家计委、财政部计价格[1995]2404号文件，国家发改委、财政部发改价格[2015]2136号文件，财政部、国家发展改革委财税[2017]20号文件和国家发展改革委、财政部发改价格〔2019〕914号文件。&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 200%&quot;&gt;　　自2019年7月1日起实施。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 200%&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;table height=&quot;50&quot; cellspacing=&quot;0&quot; cellpadding=&quot;2&quot; width=&quot;728&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr class=&quot;firstRow&quot;&gt;&lt;td height=&quot;50&quot; width=&quot;200&quot;&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;收费项目&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td height=&quot;50&quot; width=&quot;200&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;纸质申请收费标准&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;strong&gt;（按类别）&lt;/strong&gt; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td height=&quot;50&quot; width=&quot;200&quot;&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;接受电子发文的网上申请&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;收费标准（按类别）&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;受理商标注册费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;300元（限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收30元）&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;270元（限定本类10个商品。10个以上商品，每超过1个商品，每个商品加收27元）&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;补发商标注册证费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;450元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td height=&quot;40&quot;&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;受理转让注册商标费&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td height=&quot;40&quot;&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td height=&quot;40&quot;&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;450元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;受理商标续展注册费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;450元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;受理续展注册迟延费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;250元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;225元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;受理商标评审费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;750元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;675元（部分待开通）&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;变更费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;150元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;0元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;出据商标证明费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;50元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;45元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;受理集体商标注册费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;1500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;1350元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;受理证明商标注册费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;1500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;1350元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;商标异议费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;450元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;撤销商标费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;500元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;450元（部分待开通）&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&amp;nbsp;商标使用许可合同备案费&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;150元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;135元&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Thu, 19 Jun 2025 09:00:26 +0800</pubDate></item><item><title>xunruicms迅睿cms重置后台密码</title><link>http://www.appipo.com/read/160.html</link><description>&lt;p style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &amp;quot;Microsoft Yahei&amp;quot;, &amp;quot;Hiragino Sans GB&amp;quot;, &amp;quot;Helvetica Neue&amp;quot;, Helvetica, tahoma, arial, &amp;quot;WenQuanYi Micro Hei&amp;quot;, Verdana, sans-serif, 宋体; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);&quot;&gt;admin后台密码忘记重置方法&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &amp;quot;Microsoft Yahei&amp;quot;, &amp;quot;Hiragino Sans GB&amp;quot;, &amp;quot;Helvetica Neue&amp;quot;, Helvetica, tahoma, arial, &amp;quot;WenQuanYi Micro Hei&amp;quot;, Verdana, sans-serif, 宋体; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);&quot;&gt;1、通过PHPmyadmin工具管理数据库&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &amp;quot;Microsoft Yahei&amp;quot;, &amp;quot;Hiragino Sans GB&amp;quot;, &amp;quot;Helvetica Neue&amp;quot;, Helvetica, tahoma, arial, &amp;quot;WenQuanYi Micro Hei&amp;quot;, Verdana, sans-serif, 宋体; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);&quot;&gt;2、找到表dr_member，找到admin账号记录&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &amp;quot;Microsoft Yahei&amp;quot;, &amp;quot;Hiragino Sans GB&amp;quot;, &amp;quot;Helvetica Neue&amp;quot;, Helvetica, tahoma, arial, &amp;quot;WenQuanYi Micro Hei&amp;quot;, Verdana, sans-serif, 宋体; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);&quot;&gt;3、将password值改为：&lt;/p&gt;&lt;pre class=&quot;brush:as3;toolbar:false&quot; style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 9.5px; font-family: Monaco, Menlo, Consolas, &amp;quot;Courier New&amp;quot;, monospace; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; line-height: 20px; word-break: break-all; background-color: rgb(245, 245, 245); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); border-radius: 4px; color: rgb(51, 51, 51);&quot;&gt;62e69b828c74c50a1f6e93227cdf7e77&lt;/pre&gt;&lt;p style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &amp;quot;Microsoft Yahei&amp;quot;, &amp;quot;Hiragino Sans GB&amp;quot;, &amp;quot;Helvetica Neue&amp;quot;, Helvetica, tahoma, arial, &amp;quot;WenQuanYi Micro Hei&amp;quot;, Verdana, sans-serif, 宋体; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);&quot;&gt;3、将salt值改为：&lt;/p&gt;&lt;pre class=&quot;brush:as3;toolbar:false&quot; style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 9.5px; font-family: Monaco, Menlo, Consolas, &amp;quot;Courier New&amp;quot;, monospace; font-size: 12px; white-space: pre-wrap; line-height: 20px; word-break: break-all; background-color: rgb(245, 245, 245); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); border-radius: 4px; color: rgb(51, 51, 51);&quot;&gt;8d6dc35e50&lt;/pre&gt;&lt;p style=&quot;overflow-wrap: break-word; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &amp;quot;Microsoft Yahei&amp;quot;, &amp;quot;Hiragino Sans GB&amp;quot;, &amp;quot;Helvetica Neue&amp;quot;, Helvetica, tahoma, arial, &amp;quot;WenQuanYi Micro Hei&amp;quot;, Verdana, sans-serif, 宋体; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);&quot;&gt;4、这样密码就修改成了：admin&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;-------------------sql语句-------------&lt;/p&gt;&lt;pre class=&quot;brush:as3;toolbar:false&quot; style=&quot;margin-top: 0.5em; margin-bottom: 0.5em; padding: 0.4em 0.6em; border-radius: 8px; background: rgb(248, 248, 248); color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px;&quot;&gt;UPDATE&amp;nbsp;`dr_member`&amp;nbsp;SET&amp;nbsp;`password`&amp;nbsp;=&amp;nbsp;&amp;#39;62e69b828c74c50a1f6e93227cdf7e77&amp;#39;,&amp;nbsp;`salt`&amp;nbsp;=&amp;nbsp;&amp;#39;8d6dc35e50&amp;#39;&amp;nbsp;WHERE&amp;nbsp;`username`&amp;nbsp;=&amp;nbsp;&amp;quot;admin&amp;quot;;&lt;/pre&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div style=&quot;padding-top:20px;&quot;&gt;原文地址：https://www.xunruicms.com/doc/567.html&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Mon, 05 May 2025 08:48:45 +0800</pubDate></item><item><title>WordPress无需插件用代码实现TAG中文转换成ID格式</title><link>http://www.appipo.com/read/159.html</link><description>&lt;p&gt;WordPress 常规的TAG格式是中文字符的，当然如果我们是中文字符的话。有些朋友认为这样不利于SEO，于是希望将全部的TAG开始就设置成ID格式。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;add_action(&amp;#39;generate_rewrite_rules&amp;#39;,&amp;#39;tag_rewrite_rules&amp;#39;);&lt;br/&gt;add_filter(&amp;#39;term_link&amp;#39;,&amp;#39;tag_term_link&amp;#39;,10,3);&lt;br/&gt;add_action(&amp;#39;query_vars&amp;#39;, &amp;#39;tag_query_vars&amp;#39;);&lt;br/&gt;function tag_rewrite_rules($wp_rewrite){&lt;br/&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; $new_rules = array(&lt;br/&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;#39;tag/(\d+)/feed/(feed|rdf|rss|rss2|atom)/?$&amp;#39; =&amp;gt; &amp;#39;index.php?tag_id=$matches[1]&amp;amp;feed=$matches[2]&amp;#39;,&lt;br/&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;#39;tag/(\d+)/(feed|rdf|rss|rss2|atom)/?$&amp;#39; =&amp;gt; &amp;#39;index.php?tag_id=$matches[1]&amp;amp;feed=$matches[2]&amp;#39;,&lt;br/&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;#39;tag/(\d+)/embed/?$&amp;#39; =&amp;gt; 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$public_query_vars;}&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;添加到 Functions.php 中就可以自动实现且无需插件。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;原文：https://www.laozuo.org/30245.html&lt;/p&gt;</description><pubDate>Sun, 04 May 2025 22:39:38 +0800</pubDate></item><item><title>张一鸣2012-13微博感悟</title><link>http://www.appipo.com/read/158.html</link><description>&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;qbEcb7_t&quot;&gt;到 了 2012年附近， 开始做今 日头条， 每天都是大量转发今日头条上的文章到微博 ， 干货变少了。后面就更新得越来越少。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;HbCRa2cO&quot;&gt;我从他的微博中 ， 试图找到他成功的钥匙 ， 得到了一些只言 片语 ， 但是仅仅是这些只言片语 ， 我都觉得对我的启发很大 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9s93jDPD&quot;&gt;他从南开大学毕业 ， 妻子是大学同学 ， 毕业后去过微软 ， 后 来从微软离职， 然后去过饭否， 应该跟过王兴&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E7%8E%8B%E6%85%A7%E6%96%87&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;王慧文&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;一阵子， 后 来 还 是 自己 创 业 。刚 开始项 目是99房， 类似于&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E5%AE%89%E5%B1%85%E5%AE%A2&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;安居客&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;或&lt;/span&gt;者贝壳找房这样的模式 吧， 后来才是字节跳动， 今日头条， 他很早就认准移动互联网红利，很早就认准信息的聚合和推荐的价值。&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;TROFYskY&quot;&gt;有这样的认知 ， 做出今日头条也不诧异。做今日头条的时候发现用户更喜欢看短视频， 于是专 门起一个APP做短视频分发，抖音就是这么来的，也不奇怪。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;hzIORsEH&quot;&gt;围观他的微博 ， 我整理了这些干货 。 发现他说得最多的关键 词 ： 延迟满足感 ， 自控 ， 理性 ， 反省 ， 创新 ， 学习 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;SrbwIGFa&quot;&gt;结论就是张一鸣真的太厉害了 。 我对他做过的事情 ， 他也对 马化腾做过 ， 他把马化腾的所有微博都读了一遍 ， 连发两条 微博感叹马化腾 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;aXOTjDTF&quot;&gt;本 文是我从他微博中摘录的231句话，绝大多数都是他创业初期的思考 ， 我们可 以看下10年前的想创业的程序员在想什么 ，在思考什么 ，是怎么鞭策 自己的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fJfYFSWz&quot;&gt;文 章不短 ，但是值得你花40分钟认真阅读好好消化 ，相信会对你有很大启发&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;DuvqWeNQ&quot;&gt;01关于成长&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;V-mdLT5Z&quot;&gt;001.人 常会不 自觉地记下对 自己有利的部分，这是形成委屈的重要原因。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7Wqptdo1&quot;&gt;002 .延 迟 满 足 感 程度在不 同 量级 的人是没法有效讨论 问题的， 因为他们愿意触探停留的深度不一样&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;JDcy2us5&quot;&gt;003 .做不好的就别做 了，要做就必须做到非常好&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;5t_PzHnD&quot;&gt;004 .当感到沟通 困难的时候 ， 最好的沟通方法不是想太 多技巧和说法 ， 而是： 更坦诚的沟通。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;22Qw50XA&quot;&gt;005 .有感：人生的差距就是在 自我感觉 良好中拉开的——与朋友共诫勉。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ynYc1nu-&quot;&gt;006 .经验：但无法选择或判断的时候， 离远一步， 远道用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fwHyThaR&quot;&gt;007 .沟通 中没听明白的话，常因为这些话用了“这个”，“那样”等代词， 或笼统的名词 ， 含糊的形容词 、副词 、量词替换掉往往“本身还模糊或有分歧的 内容”&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;xdQIPqGw&quot;&gt;虽然句子是完整了 ， 但是意思不清楚。然而如果替换的部分是清楚的， 并不会听不 明白 。你要做的就是抓住这个词， 还给他们。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;3codP9MP&quot;&gt;008 .练习保持耐心 ，即使是快节奏和压力的情况下。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;XF1oJTTB&quot;&gt;009 .今天听王兴演讲的的 比喻：人生， 和谁一起在路上， 看什么风景&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;SBUuxzSj&quot;&gt;我最近也是在想， 以后要让小孩多看看传记 ，包括电视剧《 阿 信 》 那样的也可以 ， 看看别人的风景和旅程 ， 更容易想清楚 自己的选择 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;kiYkzWNC&quot;&gt;010 .应该让肾上腺素和理智一起发挥作用。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;zpiTqbRL&quot;&gt;011.谋 事不求易成 ， 具备强烈的成功动机和韧性才能成功。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;012 .&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E8%B7%AF%E5%BE%84%E4%BE%9D%E8%B5%96&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;路径依赖&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;的强弱可表征延迟满足感 。&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;CZ5v5vDS&quot;&gt;013 .参考别人的意见， 只是判断线索， 不可作为决定的决心&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;mS4iZLCR&quot;&gt;014 .老子说祸兮福之所倚 ，福兮祸之所伏。&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;幸运的时候不要忘形 ， 失意的时候也不要绝望 ， 相信事情总会有转机&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;G5A0qP2e&quot;&gt;那这句话是唯心的还是唯物的呢 ？ 当然是唯物的 ， 告诉你忘 形和失意都无助于事， 做有意义的事情， 关注事情的变化&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;hyj6ZQ3Q&quot;&gt;015 .与智慧的常见敌人：未延迟的满足感，经验带来的麻痹或恐惧。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;faYzkTat&quot;&gt;016 .很多时候不是不理解 ，甚至不是认识不到 ，至是不愿意深刻认识到这往往还是隐隐的主观在作怪。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;j-A5RwMd&quot;&gt;017 .最 贵 的 是“ 学 费 ”&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;TgRdmrEe&quot;&gt;018 .三年前和朋友聊天 ，问他对合作者对人才看重什么 ，其它点我已经记不住 了， 唯记住：不装 B。当时楞 了一下， 随后越发觉得有道理。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;FFo6KpFz&quot;&gt;经 常要提醒 自己， 这也是延迟满足感的一种锻炼。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;QDGgofzN&quot;&gt;019 .不停地想应该如何让未来更精彩&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;jZ25T0ck&quot;&gt;020 .年轻人不要试 图追求安全感， 特别是年轻的时候， 周遭环境从来都不会有绝对的安全感 ， 如果你觉得安全了 ， 很有可能开始暗藏危机 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1CUdBTNY&quot;&gt;真 正的安全感 ，来 自你对 自己的信心 ，是你每个阶段性 目标的实现 ， 而真正的归属感 ， 在于你的 内心深处 ，对 自己命运的把控 ， 因为你最大的对手永远是 自己。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;mS6ipXyS&quot;&gt;021. 如果给过去 5年 的 自 己一个建议， 就是激进再激进一点 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;rvH4LWHD&quot;&gt;022 .快50岁，思路清晰深入，细节敏感，执行又高举高打，很好地控制自 己情绪 。晚上参加活动看到别人的优点&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;MmHwhnw7&quot;&gt;023 .短期交往说话忽悠会有溢价， 长期交往说话实在会有溢价&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;qglf-HQw&quot;&gt;024 .用 心 认 真 的 折 腾 是 没 有 风 险 的 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;v2O2enNT&quot;&gt;025 .看缺点有难度，权衡缺点看优点更难；避免犯错有难度，接受犯错以成功更难 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;vwxxEa2-&quot;&gt;026 .选择比努力更重要，观念比选择更重要。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;f5hkZ7x5&quot;&gt;027 .遇到一本好书很愉快和遇到一个非 常值得交往的朋友是相似的 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;f5hkZ7x5&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;028 .在北京6年住 了6个地方：回龙观 ，双榆树 ，&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E7%9F%A5%E6%98%A5%E9%87%8C&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;知春里&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;，和平里，惠新西街，西土城。你住过哪儿？&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;1936gd8G&quot;&gt;029 .多修炼， 期早达：耳顺 、知天命 、从心所欲不逾矩 。想起一个朋友的msn签名：三十耳顺，当时没注意 ，现在想到已经了不起了，提前了一半&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;prFZ1mVQ&quot;&gt;030 .在不来劲的时候来劲 ，在太来劲的时候淡定。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;zj5igwpo&quot;&gt;031.谦 虚的人能看到 自己的不足，自信的人能在知道不足的情况下依然积极&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;rfDvqTHF&quot;&gt;032 .你最终会成为你想要的样子——如果你真的非常想。虽然听起来有点违心，但是强大的愿望确实非常重要&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;033 .&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E7%A8%BB%E7%9B%9B&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;稻盛&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;要辞职离开快倒闭的公司，遭兄长棒喝：“在这样没人干活的公司你都做不 出点成绩来，你还能干什么&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;TcniA6NT&quot;&gt;洛 克菲勒感觉再也无法忍受 日复一 日枯燥的工作，提 出换 岗，遭主管冷言“要么好好干 、要么另谋 出路”。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;H-n7DDlo&quot;&gt;同样的道理 ， 不同的说法 ， 却像雷一样击中并成就了两个商 业巨匠 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;H6F45PNk&quot;&gt;还是那句 ， 不抱怨 、 想方法&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;6sFZEN9R&quot;&gt;034 .关于消费： 买书 、健身 、学 习都属于资金成本边 际成本很低 ， 对于很多人， 只要你能真正完成这些消费， 资金都不是主要成本而值得大力投入的消费。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;0PvijBPa&quot;&gt;综 上，我非常建议大家买书 、买 电子书 、ipad、智能手机 、买健身卡 、游泳卡……还有类似的消费吗&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;tyJaLst1&quot;&gt;035 .“独立思考忠实于 自己的 内心”，“越朴素不虚荣所做 出的选择会越实际而可行”&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;zF_gWwyC&quot;&gt;036 .听说有人每天能看一本书， 问题还不在看书速度， 而是在知易行难，实践的速度赶不上所知的要求，欠账很多&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;XhkDz3YK&quot;&gt;037 .卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力—— 《卓有成效的管理者&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;5WXd_dqT&quot;&gt;038 .研究聪明人如何犯错误， 回报率很高。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;tjYhWL9L&quot;&gt;聪明人易犯错误包括：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;rxyutuEt&quot;&gt;1 ） 嫉妒他人成功 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;OdXX0gC5&quot;&gt;2） 自命不凡 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ezweYvth&quot;&gt;3） 过 于 相 信 自己 判 断 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ToQdraRQ&quot;&gt;4 ） 停 止 学 习 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;YbGgT4fc&quot;&gt;5） 认为世界是静止的， 生活在过去荣耀中 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;wcTZlyB8&quot;&gt;6） 任何事情都有 自己一套言之有据 、且深信不疑的说法和理论：忘记了没有调查研究，就没有发言权 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;qhkqjB4z&quot;&gt;你符合吗？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;V2On-ZYv&quot;&gt;039 .坚持原则很 多时候是经济的， 可 以看做是一种短期浮亏的长期受益的投资&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;xE_OIGsE&quot;&gt;040 .知 行 合 一 真 难， 中 间 差 的 是 什 么&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;-_gbGJis&quot;&gt;041. 既会庆幸做 了什么，也会庆幸没做什么 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;UtrkkCSo&quot;&gt;042 .加强专注力训练 ， 它是优先级管理的保证 ， 同时持续专注力的一个基础是体力和精力 ， 锻炼修炼 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7bfVZVhn&quot;&gt;043 .晚上看书，看书——带着悔恨的心情和克制悔恨的努力。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;R6FMzPZZ&quot;&gt;044 .发现保持体力充沛精力旺盛是一项基础工作~&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;zVIkxMnn&quot;&gt;045 .昨天和朋友聊天， 总结到：在这个信息流动越来越快越来越透明的社会 ， 从经济的角度来看 ， 做一个表里不一的人成本越来越高 ， 龌龊的人会会越来越倒霉 ， 不装不但是一个道德品性优选，而且也是更经济的。很多人还未意识到这点&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;V3WqNrJM&quot;&gt;046 .某项较长时 间不如人意的工作， 终于有 了起色， 耐心很重要 。凡事都有原因 ， 只要认真找原因并努力改进 ， 就会有效果 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;hGgR-hLQ&quot;&gt;047 .今天会谈提到感性理性，我的观点：感性深化放在深处，理性实化放在前锋&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;048 .上午北京大学&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E5%91%A8%E5%85%B6%E4%BB%81&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;周其仁&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;教授发言非 常精彩 。他认为一个持久得到别人信任的人， 收入就越高 。有比知识 、技能更加重要的东西，那就是信任。&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;h1HFFSHA&quot;&gt;他们的团队在研究了农民工的收入以后发现， 收入最高的人， 往往并不是体力最好 、 技能最好的时候， 而是最受信任的人 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;MV4tzjPB&quot;&gt;所以， 成为一个受人信任的人 ， 非常重要 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;kQMZ6huf&quot;&gt;049 .改变你 目前能改变的， 专注到circleofinfluence：现 在最重要的-放松， 睡觉去。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;m2GEhjRW&quot;&gt;050 .最近感想： 口碑很重要， 人品很重要， 信用很重要， 越老越重要，原则要坚定。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9uPcJrxU&quot;&gt;051.上 帝不可能骗得 了我，因为所有的欺骗都有漏洞——笛卡&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;wF3SY5pD&quot;&gt;052 .将事情做满，还是将事情做好 ， 其实是很不一样的 。我们容易看到将事情做满，但是容易忽略把事情做好&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;nu13quFz&quot;&gt;053 .指标系统：为什么刷牙不能坚持认真刷， 为什么在跑步机上能坚持跑步&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7c7TX-gj&quot;&gt;有许多事情不容易做好和不被重视的原因 ， 就是因为没有指标系统&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;RRiAADAK&quot;&gt;比如 ， 如果健康有准确方便度量的指标 ， 那么大家的身体素 质一定会提高 。 但是指标不见得好提炼 ， 提炼指标的过程 ， 本身是分解事物特征的过程 。 而且指标要常测量&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;alVswrJq&quot;&gt;比 如说：当我今天发现眼睛度数上升100度的时候，才发现眼睛过疲劳了 ， 用眼不注意了 ， 在手机上看书是非常不恰当的行为 。关键是今天才知道哇… …&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fILgyHbE&quot;&gt;054 .大 多数人， 确实一开始就想绕过 困难 。好的 问题就是一半的答案，剩下一半答案就是奋斗&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;vofRLgRk&quot;&gt;055 .你们读 了哪些传记？想起2年前朋友说：如果不知道让小孩 阅读什么， 最适合的就是传记 。最近在思考与回忆：关于品格、理想、动机的形成， 觉得确实如此。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;M13ME2zj&quot;&gt;056 .我去年自 己有一个敢想： 觉得之前的老板都对我不太苛刻啊 。否则我当时能做的更好 。当然很可能是他们认为，已经做的好 ， 太苛刻人就跑了 ， 其实对于会自我驱动的人是不会的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9bxy4gK_&quot;&gt;057 .关于感性， 或忧或悲， 但你看到人生不容易十之八九 ，当你看到生活的真实面目时：你会悲 ， 但就不会因表象而伤感；你会喜，也不会而浮华而极乐。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ABTgKgne&quot;&gt;生 活 中有时候猛然 听到残酷而又真实有穿透力的话， 看到本有 违世界观而又有理的书， 直到你自 己会下意识的去看生活本来面目，你的感性就变化了。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;oiqv4InG&quot;&gt;058 .玩 德 州 扑 克 看 人 性 的 弱 点 ：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ORoNHrRa&quot;&gt;1 ） 贪 玩 （一 开 始 拿 烂 牌 但 是 不 fold）&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;iHO37Xgz&quot;&gt;2） 侥幸 （希望等低概率事件 ）&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Ux-Pf3ms&quot;&gt;3） 不能舍 （因过去付出而不放弃 ）&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;LBvW4mhF&quot;&gt;4 ） 过度概括（只看一个例子就下结论）&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;其实， &lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E5%BE%B7%E5%B7%9E%E6%89%91%E5%85%8B&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;德州扑克&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;和人生一样， 应该 ：&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;FWgjhtJo&quot;&gt;1 ） 理解不确定性&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;h_NiNCwQ&quot;&gt;2） 专注有可能的事情&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;g9PMrao4&quot;&gt;3） 理智评估概率&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;DlTvFKVO&quot;&gt;4 ） 能 舍 才 能 得&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Rd6MgcvC&quot;&gt;5） 避免意气用事&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;C6KkIki8&quot;&gt;059 .在知乎上看到很 多 IT行业聪明思考的人的思考， 密度很高；感觉是氛围尚不是模式带来的；喜欢和聪明思考的人共处。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;p57CMWt3&quot;&gt;060 .终于把《如何阅读一本书》阅读完 了 。美国人就是认真，把阅读的问题方法刨根究底。这不是一本资讯娱乐类的书 ， 是需要和增进理解的书。中文版翻译的不好。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;bkK7uX5i&quot;&gt;061.一 件事情上，在心里想对方 自私的时候，想一想 自己：多数发现 自己也满 自私的 。在骂对方贪婪的时候，想一想 自己：多数发现 自己也同样贪婪。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;l6LNsJUh&quot;&gt;062 .做个理性人 ， 很 多事情就不必做 。感性做人 ， 理性做事的态度有其意义。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;cVG4NeNU&quot;&gt;063 .今天手机报上有一段话：“独处是一次心灵按摩”，静坐在斗室里 ，漫步在小道上 ，平躺在沙滩上 ……有意识的面对 自己，和内心对话。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;PwmqPKKd&quot;&gt;喜欢独处的人 ， 和别人在一起时 ， 往往也会处理的更好 。 交 流和独处相辅相成， 才能让内心成熟和强大 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;E29qml_g&quot;&gt;064 .凡事就怕不认真， 不思考 。好 多 问题我应该能知道 的 ，只是之前没有认真看 ， 认真想 ， 想当然（不是没时间） 。延迟满足感是一项长期修炼。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;065 .台风来的时候， 猪都会飞起来 。所 以， 真的飞起来时一定要清楚的知道是 因为自已能飞 ， 还是外力使然 。靠台风飞起来的猪迟早是会掉下来的&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;066 .有人 问 比尔&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E7%9B%96%E8%8C%A8&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;盖茨&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;：什么是你最大的恐惧？盖茨 回答：我最 恐 惧 的 是 那 些正在破车库里没日没夜捣鼓新名堂 的年轻人&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;067 .写完文档准备睡觉，想起今天看的《facebook效应》， 突然想起&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E3%80%8A%E6%99%AE%E9%80%9A%E7%94%9F%E7%89%A9%E5%AD%A6%E3%80%8B&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;《普通生物学》&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;介绍的一个物质：多巴胺。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;V0VFDfFv&quot;&gt;最近愈发想起人与人之间状态区别 ， 是否有激情 ， 是否自我激励， 是否是 由这类物质的代谢水平决定 了基本面 。肖恩 ·帕克是多巴胺水平很高的典型&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;5a0vA3-Q&quot;&gt;068 .想做的事情太多，经常要抑制自 己的激动。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;HsFA1pds&quot;&gt;069 .沟通， 听一个人说话：你是否知道他在说什么， 你是否知道他知道他在说什么你是否知道他们知道他在说什么&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;notUr6jg&quot;&gt;070 .今天晚上的时候， 每个周五晚上下班的时候， 我 常会和同事说：我明天假期我们再把xxx做好 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;19gN3ETg&quot;&gt;每次突然想这句话矛盾啊 ， 不能这样要求 。 嗯 ， 生活工作要 平衡&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;t803BkjJ&quot;&gt;不过 ， 别人腐败的时候我们在努力 ， 别人消磨时光的时候我 们在学习 ， 那么延迟的满足一定会厚积薄发来到&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Cx-eOdZr&quot;&gt;071.延 迟满足感经验 ：涵蓄情绪，让 自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动，情绪跳动，思维失去精确控制。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;8iZa51Vi&quot;&gt;072 .寻找错误或者 问题可 以从发现 自我矛盾点做起， 如果能理性地使用逻辑&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;je52AzVq&quot;&gt;073 .注意力也可 以开源节流的 ， 欲望和杂念分散注意力要节流 ， 锻炼身体和注意力训练是开源 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;wjeTQMZO&quot;&gt;074 .人不逼一下自 己， 永远不知道 自己潜力有 多大 。很 多事情非不能也，是不为也&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ujvLbbhu&quot;&gt;075 .我最近经常问自 己：马上有什么可行动，你是行动派吗。 很多问题它不会消失， 不动(犹豫/抱怨/感叹)肯定是错误 ， 行动就有力量， 哪怕是行动的准备行动， 唯有行动才能改变事情&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;oGzR0D6A&quot;&gt;076 .《 如何 阅读一本书》 一书在谈在技能之外， 更 多 的是讲学 习的态度和沟通的方法 。比如赞 同和反对作者一章， 其实标题亦可写为，关于沟通的赞同和反对&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;qN8Eb3LB&quot;&gt;077 .好 的 问 题 就 是 一 半 的 的 答 案&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;5XBfBRCP&quot;&gt;078 .乔布斯说stayhungry，我以为饥渴有三个层次：贪婪、 成就动机、好奇心&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7HysFb1O&quot;&gt;三者分别关注 ：瞬间的结果 ， 持续的过程 ， 和远大的未知。三者也恰好对应 了三种人：卑劣的投机者，艰辛的攀登者，与幸福的探索者。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;54MlCNAp&quot;&gt;079 .有不少留言说不理解这段话 。研究快乐的专家告诉我们：快乐有三 种 ：pleasure （欢乐） ， passion（热情） ， higherpurpose（理想 、有意义） 。其中欢乐是最短暂的 ， 热情其次 ， 而最长久的是理想&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;2hVA5DHg&quot;&gt;080 .想学的东西很 多， 吾生有涯知无涯， 以有涯追无涯， 怠也。有两种理解，积极的理解是应该有优先级的规划学习&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;j_8cLhVt&quot;&gt;081.做 减 法 最 不 容 易 也 最 容 易 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;TJkSf2WR&quot;&gt;082 .现在年轻人部分流行把三 四十 岁退休作为理想， 我不认同，我觉得理想是一直有机会创造、实现想法，有机会学习，修炼，创造到老。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;QgVMbRsw&quot;&gt;为什么会想退休 ？想退休说明你认为现在是在“忍”。我还有很多很多想法想做， 希望三四十岁更多条件去实现想法。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;SERxCXHZ&quot;&gt;083 .人群总有一些人xx素比普通人高(很好)有精神有斗志，爱学习， 爱创造 ， 爱折腾 。下午和一个在某顶级互联网公司的老朋友聊天，他又要出来创业了。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fz72a2Yf&quot;&gt;084 .发现最近， 不论是一起公司的 同事， 或是投资人， 还是老同学都不约而同提到一点：过去一年，我变化很大 。我相信他们是能感觉到或者观察到， 但是变化的心路只有自 己才知道，所以 自己觉得很 自然。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;XhqauwP7&quot;&gt;085 .保证足够睡眠是积极高效的第一步。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;krmzcXsN&quot;&gt;086 .自我实现，自我修炼是最高层次。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;USmymK-L&quot;&gt;087 .生 活 中 不 是 缺 少 美， 而 是 缺 少 分 享&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1yoHYVmN&quot;&gt;088 .很 多很好的想法自 己都非常认真， 现在都被人实现或者通往实现 的路上 了 。真希望自 己能分身体几个 同 时努力， 这样人生多精确 。但是分身是不可能的 ，所 以只能1、根据情况排优先级2、找到志同道合的人。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;089 .今天 M.A.D会议， 听到一个关于 &lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=SEO&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;SEO&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;人物介绍， 提 到某人非常洒脱。&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;D02bl1B7&quot;&gt;我对人物介绍倒没有感觉到特别 。 但是对洒脱这个词 ， 突然 有点感想 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;8nqstR4B&quot;&gt;效率和竞争往往把人变得很精确 、 严谨 、 注重细节 、 强调计 划和控制 ， 这些都没错 ， 但是大家要注意保留一份洒脱 ， 性 格和人生观别职业带入另一个胡同&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;NfVxbgRL&quot;&gt;090 .最近IPO的公司一堆一堆的，但是大家一定要耐得住寂寞，他们今天的成功是他们的过去已经决定的，属于他们。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;YK4YtR_6&quot;&gt;我们的成功是我们的现在和将来决定的 。 我发现很多事情经 常是这样的 ： 今天和明天已经由昨天决定 ， 你还可以决定后 天 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WeaYBkP3&quot;&gt;091.应 届生应该推崇 自信，诚实，努力，相信成功可通过学 习和努力获得 。别太讨巧 ， 走捷径。事实上面试大多不是因为技能不行，而是人品和性格不行。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Z3wdZ0Mw&quot;&gt;092 .一连 串有想象力且恰 当 的 比喻连续使用是讲道理 的好方法。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;37xOBH00&quot;&gt;093 .通货膨胀正在洗劫你的钱包， 同学问怎么办？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;rTRMcwAw&quot;&gt;三个办法 ， 一是尽可能地提高家庭负债率 ， 当今之世能借到 钱的就是英雄 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;hmHsQTOD&quot;&gt;二是配置资源性财产 ， 能够抵抗通涨的只有三个东西 ， 黄金 房产和农产品 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7_sSDKDE&quot;&gt;三是像傻瓜一样的长期持有， 眼前的涨跌都是对耐心的考验 。 除非天下大乱， 否则以上三条应是规律 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;HFarabaA&quot;&gt;094 .我今天的处境都是 因为我有些应该做的事情我没有做 ，不应该做的事情我就全做 ， 所以要改变现状 ， 就要从自己开始。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;S_YG7Hj8&quot;&gt;095 .有百分之 多少的把握你会开始创业， 有 多深的感觉你会对另外一个人说我爱你 ， 有多么的确信会让你有精神上的信仰。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;qmswA4QW&quot;&gt;你 不必等一切都100%确定 了才开始创业，去爱一个人和建立信仰。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1B2QHNYr&quot;&gt;其 实我们的确信度永远达不到100%，那么你会一直等吗？今天，你如果不做一个肯定的决定可能会失去得更多。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;BIxf86hA&quot;&gt;096 .一个 困扰我们很长 的时 间技术诡异 问题， 同事们这两天集中时间集中精力分析、求助、排查、尝试终于解决。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;想起&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E7%A8%BB%E7%9B%9B%E5%92%8C%E5%A4%AB&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;稻盛和夫&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;的说的 ： 用尽全力 ， 异常认真 ， 神明就会来相 助 。 其实神明未必相助 ， 但是你会更接近问题的本质 ， 从而 解决问题 。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;00RYgpzV&quot;&gt;097 .系统地运动锻炼需要抗身体的惰性， 锻炼久 了之后不但身体好而且锻炼的积极性也好容易启动养成习惯 ， 最近觉得读书学习也很类似。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Gqf3hkh5&quot;&gt;098 .看完《 如何 阅读一本书》 这一章：如何做一个 自我要求的读者 。也即 阅读应该是有自我要求的具主动状态的 。阅读两字换成其它很多词也适用。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;stpNOBZo&quot;&gt;099 .执 行 力 到 底 是 什 么？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;unHEuD-G&quot;&gt;我认为的执行力是 ：说到做到 ， 不找借口 ， 完成别人都能完成的事。 而更强的人可以做到：完成别人完不成的事。 同样的一件事 ， 交给不同的员工 ， 会有不同的结果 ， 完不成的人都会有各种理 由来说服 自己说服领导， 将一个小 困难 由点到面扩大化看待 。做一个NB的人，从此刻开始，不再找借口。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;gKPlHP1l&quot;&gt;100 .向成功找方法和为失败找理 由也是人 的一个方面 的两种习惯和素质。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;S-AUYw0o&quot;&gt;101.今 天和同事的讨论效率，说到表达模糊影响效率和沟通的问题 。很有同感，我一直就觉得类似以下含糊说法在工作中应避免：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Y7mANONB&quot;&gt;“ 应该差不多吧、过两三天大概就可以了、估计再要一点时间就接近好 了 、这个东西也还行吧 、最好能xxxx吧 、差不 多也都行我过一段弄一下、这样也还是可以的”&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;838JgxNN&quot;&gt;102 .最近三个 月身体锻炼的进展：腰背少严重疼 了 ，一次跑五公里，一次游一公里都很轻松 了 。近期目标， 自 由泳学习中，健身学习中，羽毛球提高。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;838JgxNN&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;103 .一个人在他的信仰上站得越不牢固，他就越要用双臂紧紧抱住那些使之区分于其他信仰的教条不放；相反 ， 一个人在他的信念上站得越牢固，他就越可以 自由地把双手伸 向那些与他信仰不同的人 。——&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E5%BC%97%E5%85%B0%E5%85%8B&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;弗兰克&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;早安，各位。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;Yyi_8kZm&quot;&gt;104 .说到自我修炼， 由于懒惰(体力的 、思考的 、情绪的)是万恶之源，所以修炼很多时候就是在克服惰性。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;yL6SZUNY&quot;&gt;105 .不断给 自己小的承诺并努力达到 。BeProactive的修炼方法之一&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;uhoGCB1l&quot;&gt;106 .喜欢最近地铁里的一句广告词：wetrustlearning。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;dKTDza8i&quot;&gt;107 .平 庸 有 重 力 ， 需 要 逃 逸 速 度 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;D0WnHThS&quot;&gt;108 .不怕犯错误，不怕坏方法，甚至不怕坏习惯 。只要你会会自我改正。你习惯改正吗？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;bRbSIwF0&quot;&gt;109 .单身的人是有一些好处的，比如更多自 由独立思考的环境和时间 ， 孤独往往使人更加深邃和广阔 ， 非单身的人想想如何避免非单身的缺点。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Gur6fTc-&quot;&gt;110 .快到30岁 了，感觉这几年又再重新学 习/补 习本应在青少年时 间学 习的东西：如何 阅读 、如何 了解自 己 、如何与人沟通沟通 、如何安排时间 、如何正确的看待别人意见 、如何激励自己、如何写作、如何坚持锻炼身体、如何耐心。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;L3DgXcQw&quot;&gt;111.今 天见 了一个5年未见的同学和半年未见的同学 。期 间有位同学说工作生活最近很没意思。其实5年变化已经很大，不过我觉得还不够大，生活的意思完全可 以 自己找 ， 自 己改变人生意思就很大 。不要等意思来找你 。借用奥 巴马的话说change， yeswecan.&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;CX6qOX09&quot;&gt;112 .未雨绸缪其实很难的，大多数情况都是事情推人走，而且往往能容易被推动的人已经不错了&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;DgRCbyC_&quot;&gt;113 .互联网让会学 习爱学 习的人和相反的差距拉的更大，这并不仅限于互联网行业。只不过互联网行业这种趋势先开始而已&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Tnbrt6SK&quot;&gt;现 在好多初 中生、高 中生比大学生、博士生还博学。我见过2个中学生，自 己用wiki整理所学过的，自学的各种知识 。我怎么生的这么早……&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;FTTWSynY&quot;&gt;114 .延迟满足感和坚决告别惰性是“优秀”的最重要两块基石。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ma0PB0xk&quot;&gt;115 .当某人开始深入认识 自己 、研究 自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;O8AqxKcp&quot;&gt;116 .非常同意 自控力（也就是反惰性）是优秀的标准 。确实马拉松不是高标准，思维意识情绪的自控更难。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;arKvmwBW&quot;&gt;117 .牛 逼 的 人 找 方 法， 傻 逼 的 人 找 借 口 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;etGg5ZVf&quot;&gt;118 .昨天公司内部做时 间管理的交流，是我推动大家的 。不过说实话惭愧，最近2、3周我 自己的时间管理的目标下降 了。惰性是万恶之源。从今天开始又有意识地加强了 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;8Zy8wAwO&quot;&gt;119 .只有 当你离开 自己的舒适区时 ，你才会挑战 自己的极限。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;KQw6tM0Z&quot;&gt;120 .“积极主动”是广泛优秀的素质的基础。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;UUtFGKoa&quot;&gt;121.看 年轻人的潜力，看他周末几点起，周末在干嘛，下班在干嘛。甚至不一定要干嘛，只要看想些什么。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;-o-8ZNKB&quot;&gt;122 .高 中刚开始学物理的时候 ，老师反复强调不要想 当然、凭感觉，应该要推理。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;yITiBKt5&quot;&gt;其实线性思维是常见的一种想当然 ， 也许许多事物的常态是类线性的 ， 但是常态或者普通事物往往不是关键 ， 需要面对的情况往往是非常态，所 以要注意避免线性地”想 当然&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;J28GCGz5&quot;&gt;123 .低落的状态时情况往往没有感受的难，松懈的时候其实不如想象的容易，人往往难理性。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;e0161D4N&quot;&gt;124 .避免的常用含糊词：“难免会”，“差不多都这样”。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WPjv3lKA&quot;&gt;125 .对很多事情我挺有 自己观点和想法，目前不能解决问题，没有效果 ， 所以不应该去展开和评论 ， 要想想现在能有效果和价值的事情。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Y4zkVcnu&quot;&gt;我 甚至时常要提醒 自己：你这样想是没有错的也是没有用的，赶紧做许多又很有用又没有错的事情。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1hI4gvLL&quot;&gt;126 .最近感觉忙碌多，思考学 习反省又少 了 ，观察问题也不不够深入和耐心，在speedup和激动干劲足的时候，保持一份slowdown的心态很重要。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;8Xaqcodf&quot;&gt;127 .对现实隐忍 ，对未来有期待 ，在 当下有作为。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;4Xbr_xJ-&quot;&gt;128 .内 向但精力充沛有企图心的人 。性格 内 向的人更易成功：美国MSNBC网站报道称，一项研究发现，内向害羞大多与生俱来，而且， 内向的人在工作中更容易成功。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ZAd5dqX8&quot;&gt;在做决策时 ， 他们愿意花大量时间思考 ， 不喜欢闲扯其他的 话题 ， 更能专心致志地奔着一个目标努力 ， 因此他们成功的 几率也相应增大 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1KqH5uEm&quot;&gt;129 .很多复杂问题是更高维度简单问题的投影，比如说打篮球动作变形、速度慢、配合差是很多时候体力不行；写程序烂、bug多 、时 间长是抽象分解问题做的不好；还有 比如海军说的“很多管理问题都是假象本质是能力问题”。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;CWkNLV4k&quot;&gt;而解决这些本质问题需要更大代价和决心的 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;4so0eGhf&quot;&gt;130 .今天早点睡 ，明天早上起来看书 。本周的学 习计划快完不成了。创业过程中不断的学习又能尝试是感觉很好的体验。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;BYnPqSkw&quot;&gt;131.人 欲望太强的时候就容易短视，太 自我中心的时候就容易盲目 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Kne9lN8f&quot;&gt;132 .以前一直都没 觉得找人 自信很重要， 现在发现越来越重要。惰性、依赖、拖拉、 保守很多也都是是不自信导致的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WdJilaoR&quot;&gt;自信的人自然会和自我高要求联系起来 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;uOUNAxGM&quot;&gt;133 .常说机会总是青睐有准备的人，其实更多时候是机会已经来 了只是还没凸显，往往 自己没珍惜。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;PbVHKpO1&quot;&gt;134 .不抬杠 ，要抓住主要问题 ，任何办法都是在一定时空下对真理的近似实现， 时空条件越具体 ， 办法法就越有效。如果去抬杠“近似”， 那么就更难在这个时空条件下实施。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;gFOyMYQc&quot;&gt;135 .很多事情都是这样既没有你设想的容易，也没有你想象的难 。睡觉~ ~&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;uLGqrkl4&quot;&gt;136 .所谓门槛，过去 了是门，过不去则是槛 。人生的悲哀往往是 ， 你想两肋插刀， 刀却只有一把 。怀旧 ， 不是那个时代有多好 ， 而是那时你年轻 。觉得不快乐 ， 是因为我们追求的不是“幸福”， 而是“比别人幸福”。两人的感情就像织毛衣， 建立时一针一线，拆除时只需轻轻一拉。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;3HiHaGAM&quot;&gt;137 . 成熟感悟：成熟就是从inside-out 更多的变成outside-in，就是在需要时常能变成忍者神龟 ，在另一些时候又能变成动感超人。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;UAqeUO0P&quot;&gt;138 .昨天父亲节，和爸妈视频聊天，他们在广东经商，这几年竞争压力内部意见纠纷不小， 有时想建议他们别经营 了 ， 退休养老，但办公司往往欲退不能&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;LMN1UMZa&quot;&gt;昨天爸爸说还想投入更多一搏 ， 我想既然劝退不行不如鼓励他放手一搏， 信任就是鼓励 。我不能 回去帮忙就要把 自己的事情做好，让他不要有担心。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;pIvousgu&quot;&gt;139 .关于勤奋，就我所知， 罕有成功者不是工作时间极长的：通用电气的CEO每周工作一百小时， 坚持 了至少十年。巴菲特为了最早看到次日 的华尔街日报， 经 常在凌晨 四点去取报纸 。勤奋不是一种形式 ， 而是一种心理状态：享受挑战极限的过程，保持热情和好奇心，坚持不懈 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;qmFMFlgv&quot;&gt;140 .哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间 ，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;d_4W5wib&quot;&gt;每 晚抽 出2个小时的时间用来阅读 、进修 、思考或参加有意义的演讲 、讨论 ， 你会发现 ， 你的人生正在发生改变， 坚持数年之后，成功会向你招手。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;iYRFK4Xf&quot;&gt;141.今 天公司进行读书交流会， 其 中提到《别做正常的傻瓜》一书，大家对是否理性的态度有分歧&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;f5rmi2Bd&quot;&gt;142 .人生吧， 0岁 出场，10岁快乐成长；20为情彷徨；30基本定 向；40拼命打闯；50回头望望；60告老还 乡；70搓搓麻将；80晒晒太阳；90躺在床上；100挂在墙上 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;KIhZRUuJ&quot;&gt;143 .人生的本质是追寻 自我的提升 。包括思想 、能力 、意志等等。这些发展好了，一切随之而来。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;4hcQhHzP&quot;&gt;偏偏大多数人追求的是短期的公司 、 职位 、 薪水 ， 运气好的 能有所发展， 运气差的会迷失方向流于平庸 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;MDDBm5O2&quot;&gt;144 .周末参加一个朋友婚礼，发现新郎最近去 了 中央某监管结构的信息处，博士新娘回到新郎故乡担干部。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;HH7RAF7K&quot;&gt;他 们已经两地分居5年 了，为 了珍惜机会还要继续分开 。这样我是做不到的 ， 也不赞同 ， 人生在世就应该尽可能实现价值体验生活，为 了静态的收益而去“忍”损失生活，损失很大，不是创造的人生。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;-cRrGRZJ&quot;&gt;145 .不满足之后有几种反应：努力提高 自己；尝试安慰 自己； YY&amp;amp;YY； 抱怨牢骚记在其它人事身上。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;5UqoCa7F&quot;&gt;146 . 强 烈 的 动 机 比 方 法 更 根 本 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;4ssxuUOZ&quot;&gt;147 .不爱表达观点的人总是容易被人认为没想法不聪明，而部分 强势之人更爱发表意见所 以看其他人大 多不如自 己聪 明 ，其以中爱发表关于他人是否聪明的意见之人为甚。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;W03-buPD&quot;&gt;148 .聪明还耐心是有一些矛盾的优点，同时具备两点的人却非常优秀。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;UnrXO9NR&quot;&gt;149 .一点不要含糊，含糊代表着侥幸 、代表着 自我欺骗 、代表着自我感觉飘然。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fTzeInuv&quot;&gt;150 .一次别以看一本为目标，比如看5页为目标， 当下的力量0.1&amp;gt;&amp;gt;0@反思的陈韬关于 自己无法耐心看书的问题：&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;AEDNuqSp&quot;&gt;如果说哪里来了一个高人每次都会听得很仔细 ， 听完以后觉得很有收获；而看书则是完全不 同的心情 了电脑里的经典书籍对翻天了却从来没有仔细翻过，真是书非借不能读啊。真是应该给 自己一个规划， 用看待约会和讲座的心情来看待每一次阅读。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;8wwN9RWd&quot;&gt;151.不 知道其它人看《 活法》一书是怎么样一个真实感受，我有时觉得书中的要求太高以致不想去想 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;MGWg6o2C&quot;&gt;152 .“很奇怪”“很诡异”“太奇怪”， 有这些想法说 明 自 己还不懂，而且常常还想把原因归咎于“奇怪”以release。没有什么太奇怪的东西，仔细去找学习的途径，你常常能找到。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;mw4UmVL8&quot;&gt;153 .最近重读到稻盛和夫的《 活法》，其中提到专注投入，其中举的陶瓷工艺改进的例子尤其另我印象深刻。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;gPd9mTWu&quot;&gt;我们做每一件事 （写一段程序， 写一封邮件， 写一个策划）的时候是否在想 自己是否投入全力以赴的认真做 了， 结果真的不一样？请试试：你能有多专注？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ruV-KzKv&quot;&gt;154 .我给 自己贴 了创业 、技术 、管理 、创新 、 自省标签。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;XrAW1ygW&quot;&gt;155 .执行力这个词一度很流行， 在我理解来看就是态度和能力。不断筛选和提高大家的态度能力就是提高执行力。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;A2jhw0ul&quot;&gt;156 .习惯：把要做的事情迅速分配在calendar上，会变化没关系， 多调整&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;HzA9tP4q&quot;&gt;157 .你是在松懈状态还是在挑战状态？（这是第一条微博）&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;t8qo0azs&quot;&gt;02关于管理&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;kqhAIpQx&quot;&gt;001.三 顾 茅 庐 已 经 不 适 用了， 必 须 得 四 顾 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fhwHWxq_&quot;&gt;002 .我 自己的方法：忘掉资历， 集 中精力才能力和潜力来评估。资历是个锚点，但未必准确。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;O1qLaOU1&quot;&gt;003 .有个 同事提到 多招女生来活跃气氛， 我 晕， 果然小年轻的想法，这是分心不是活跃，难道学支付宝美腿招聘么。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;y7JzXzqM&quot;&gt;周末想了想 ， 应该是其实能看到产品在进步 、用户体验在提高， 自己在修炼进步 ， 交流沟通中有智慧有火花 ， 个人回报满意有提高，就是high的关键。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;vcZJK2Bm&quot;&gt;004 .别装 ，做个坦诚真实的人 。团队 中都是坦诚真实的人 ， 沟通成本将小很多。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;6YQllFBb&quot;&gt;005 .能否坦诚沟通是公司团队管理的主要问题。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;_KwCup_E&quot;&gt;006 .对于创业者来说， 找合适的人 常 常是个不作为的借 口 ，事实是合适的人是永远不存在的，要让 自己变成最合适的人。创业者永远要作为半个HR存在。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;oM1aXY8T&quot;&gt;007 .据多家公司统计， 团队淘汰个人的顺序往往如下：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;nWjwjZ3o&quot;&gt;第一批 ， 明显缺陷者 、众人厌恶的说谎者；第二批 ， 不愿交流者 、不合群者；第三批 ， 有能力但慵懒者 、妄图坐享其成 者；第四批，居功自傲者，蔑视同僚者&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1D3PxaoW&quot;&gt;008 .他解答 团 队 中部分人不能跟上公司发展的处理要点， 三点原则：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;FSn8ICyn&quot;&gt;1 、 以德为主， 德有大问题则需离开&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7u-WXWr2&quot;&gt;2 、 话说清楚不含糊 、 好好说， 先鼓励给机会 、 不要让团队意 外 、 猜测担心&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;IghQMgNb&quot;&gt;3 、德具备 、才落后或者不匹配的情况 ，要给降下的人降落伞， 降落伞要有含金量， 要替人考虑好 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ofhehQbF&quot;&gt;009 .当你给一个人足够的信任和压力的时候 ，他总能比原来做的更好。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;SpWrUiXB&quot;&gt;010 .开会的时候总有些大忙人在那里闷头回邮件玩短信，认为讨论的那些别人的事和自 己无关， 这是极端错误的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;my18Q0Sr&quot;&gt;让你参会说明领导认为会议的内容你需要知道并希望听到你 的意见 ， 如果发现你不会倾听又对会议无所贡献 ， 慢慢你就 不会再被要求参会， 久而久之在组织中也就被边缘化了 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9puSeYTI&quot;&gt;011.公 平的文化和公平的信任是非常重要的，奖罚分明，这样大家才相信游戏规则存在， 才会挑战自 己更大 回报， 才不会有侥幸心理 。类似这样的原则CEO要谨记不忘。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Peztvi9e&quot;&gt;012 .对组织而言需要把优秀 的标准清晰无误 的传递且不 断精进。含糊和混淆其实是牺牲。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ggKzyVhP&quot;&gt;013 .加入我们并不代表眼下的这一份工作 。万一我说万一 ，这一票不成功，加入了我们，你会发现，世界上还有很多事值得我们去做。只是看你有没有足够的视野和激情&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;gpjUT2Zu&quot;&gt;014 .对于一名CEO而言， 最艰难的事可能就是抵制住想 自己解决问题的欲望。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WpfHKf6W&quot;&gt;你 曾身 经百战， 你也许是最有经验， 最有资格去解决 问题的人。但是这样一来却无法建立一个优秀的管理团队。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1Jguz9Jl&quot;&gt;将机会留给别人期待他们能解决问题十分艰难 ， 但也十分值 得 。 这样一来， 整个团队的能力都可以有所提升 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;10vGjTWs&quot;&gt;015 .经常看到职位蛮漂亮的人，但细看发现他每次升职都是换工作的时候发生的。这会让我警惕， 因为好的人 ， 老板会加薪升职来挽留。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;hHnVH72A&quot;&gt;如 果一个人在 同一公司多次升职， 让我会放心很 多， 因为比我了解他多得多的人看好他给他更多的责任 ， 而且他一次次胜任。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;tX8cQg2R&quot;&gt;换工作才升职， 有可能是外强中干， 忽悠了新老板 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;y9RPghr7&quot;&gt;016 .亚马逊卖书起家， 现在他不卖书也很赚钱， 360做搜索起家，现在不搜索也很强大，而一些公司，比如迅雷从p2sp、客户端起家缺没在这个领域持续拓展创新。这就是是团队的差异。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;03MjyrZ6&quot;&gt;017 .一个身价两百多亿的老板不作秀 、不爬 山 、不吹牛 、不打口水仗 、不接受采访 、不上电视杂志， 以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品 ， 无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;I-PIf7cC&quot;&gt;而 被腾讯打败的Loser们始终没有认识到这一点，要么骂它靠抄袭，要么说它靠QQ才能成功。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;TQ_snNPa&quot;&gt;018 .创业企业在 中 国越来越普及， 优秀 的人才也会在之 间对比。况且好的机制也是重要竞争力 ， 我建议所有创业者都用好的心态和机制，和团队分享创业过程和结果而不要“忽悠”，这样创业公司才会更容易吸引人才。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;4BeCCfRD&quot;&gt;019 .今天完成期权发放准备，下周给第一批加入的优秀成员发放。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;JwAbzq47&quot;&gt;开始制定发放计划时 ， 我和其它董事有一些分歧：我强调希望以极低极的&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E8%A1%8C%E6%9D%83%E4%BB%B7&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;行权价&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;发放期权 ， 其它董事则强调会计评估问题。最终采用我的方案， 因为我非常了解创业团队成员的心态。一个早期公司成员的心态和状态是最根本的， 其它 问题只是“技术问题”。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;cAxtKERR&quot;&gt;020 .选择越高级影响越大的人才越要看一些基本素质：理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1VG_8-GE&quot;&gt;021. 其 实我挺想知道 团 队成员周末都在干 嘛 ……总希望大 家把时间充分有效利用 了 ……当然我说的不是只工作，是指优先利用学习 、休息 、娱乐 、锻炼 、交流 ， 思考上 。并且可以一起活动。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WwveGpxh&quot;&gt;022 .#职场总结#工作基本上是一个积累信誉的过程 ， 自 己今天的工作一直在为自 己的明天积累信誉。工作 中总是掉链子 、需要人提醒就是不断的丢掉 自己的信誉。Wearewhatwerepeatedlydo ， notwerepeatedlythinkorwantorsay&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9bwOsn-j&quot;&gt;023 .没 有 免 费 的 午 餐 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;6IaZXVZl&quot;&gt;创 业公司要 出人头地就要求非常优秀高的自我要求 。告别“差不 多”、“还行”、“先这样 吧”、告别工作掉链子、拖拉、80分。很 多 创 业 公 司还 不 如大 公 司努力要求高就沉浸“创业”的状态， 或者是只沉浸在工作时间长的伪“创业”状态。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;6IaZXVZl&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;024 .姜子牙&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;81岁才 当上三军总司令，人家前80年就做两件事：好好学习和锻炼身体。&lt;/span&gt;&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E5%A7%9C%E5%AD%90%E7%89%99&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;p data-pid=&quot;rJWkIMs1&quot;&gt;025 .一个公司最强的敌人是什么？ 韦尔奇&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;说， 是“坦率”。深表认同。幸好，坦率是可以培育的。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;rJWkIMs1&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;HpH0vsVi&quot;&gt;026 .我觉得 以后 团队的工作， 不论大小， 应把工作的目标定义并分解后， 邮件发出来。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;7oa1Ya3B&quot;&gt;1 、 这样可以别人提意见&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9cGle4rR&quot;&gt;2 、 可以避免重复的工作&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;BK49NXU4&quot;&gt;3 、 避免定义清楚理解有误差&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;oTZECReG&quot;&gt;4 、同时能估计工作量 、评估效率方法 ， 清楚不含糊要成为公司的文化 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;zNSzeyke&quot;&gt;027 .【职场】 昨晚请多玩优秀员工吃饭，聊 了几点职场体会。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Gwzx-eR8&quot;&gt;1 )把 自己 当老板看， 像老板一样拼命干活 ，能力自然就提高了 。有了能力 ， 假如多玩不能给你好的回报 ， 其他公司一定会给。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;sxkwXax9&quot;&gt;2) 不是每次付 出就一定有回报，但是不断付 出就一定会有回报 。&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;@&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E6%9D%8E%E5%AD%A6%E5%87%8C&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;李学凌&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;补充 了一点：像你的老板一样思考 ，能力会提高得更快。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;sxkwXax9&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;p data-pid=&quot;3olv1m4C&quot;&gt;028 .有人 问我如何突破 自己的职业瓶颈 ， 我说：你的瓶颈就在于你的心。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;uGuaqFw1&quot;&gt;你 的心更宽 ，心态更好 ，遇到问题将 自己拨高一层去看问题，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心 ， 统统打破 ， 你就没有瓶颈。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;n1wMiIEo&quot;&gt;029 .最近大家 review了九九房&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;半年的进展并讨论每个人的总结和设想，对我们的信心更加增强 和同事 曾讨论：创业要经常自省， 避免 自我强化和催眠&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;WmldvDsp&quot;&gt;所 以 要 区别信心和“YY”， 真正信心源于看到自 己的进步和潜力，可以分成两个方面：1、 对事情本身判断的信心；2、对自己和团队的信心。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;VA66fVtT&quot;&gt;030 .周六凌晨一点，收到一位创业者短信：大家讨论的结论，极致就是把 自己逼疯 、把别人逼死！那时， 他们正在为自 己的梦想通 宵达旦的打拼 。我理解的极致就是做 出超越 自己能力的东西， 只有极致的东西才能超越用户的想象，才会有良好的口碑。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;AMAl867P&quot;&gt;031.能 在细微关键之处 自我要求和互相challenge是好团队的特质之一 。比如平时时间分配 、工作状态 、思维训练 、沟通表达 、小习惯。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Lcpdv6CX&quot;&gt;032 .招人最简单莫过于招干过这个事的人， 不过能找到特质最具合适特质的人更重要 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;rcz0bmW5&quot;&gt;特别是创新企业 ， 很多岗位未必有成熟的人对应 ， 或者业界 的普通标准并不特别适合 ， 或者具体的岗位有一些特别的要 求 。 这时候通过对岗位的理解而去招具备性格技能爱好特质 的人就特别重要 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;mJI9Jv-u&quot;&gt;033 .其实加入一个优秀的早期公司公司有一个明显的好处 ：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;-cymwP_M&quot;&gt;公司会想尽办法帮你提高 ， 因为公司有很多事情要做 ， 而人员又有限。这个时候就会对有潜质的人提出各种高的要求 ， 帮助提高。在大公司你的老板即使愿意(不一定)花时间和精力 coach 你， 肯定没有创业公司多。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;EWxwKSSK&quot;&gt;034 .这周面 了十几个人终于确定一个实 习生 。最近一个 多 月可能面试 了50多人，总共只有2个非常有意 向的人选，其中失败一个，一个还在谈&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;qUOAAf15&quot;&gt;每 当 想放低要求的时候， 我就提醒 自己一定不能往低走而要往高走 ， 我们要做的出彩 ， 而不是完成的事情 。而尤其在早期，核心几个人的能力素质态度是最关键的 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1fTiCzJE&quot;&gt;035 .一个好的团队是应该能够不断创新突破的团队。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;4VPVUnp7&quot;&gt;036 .有2个朋友2年前10万元起步创业令我佩服，今天见到一个创业者3年前0元起步创业令我惊讶。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;go6WbGiJ&quot;&gt;037 .公司的激励制度和考核制度非常重要， 我不知道我看的是否是特例， 了解到好些公司的重要 岗位管理者长期一边拿着不错的回报，一边把精力重放在折腾 自己想的事情 。一定要避免这种情况。（不会有人觉得这种情况存在也合理吧&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;kyHNEnI4&quot;&gt;038 .以前面试选拔人 的 时候一直没有觉得 自信这个特质很重要， 现在发现在一般的简单的事情和工作自信不是一个重要特质， 但是对于一些关键事情和职责自信就是重要 区别的特质 ， 真正困难或有挑战的事往往是反向操作的或者是相对孤独的 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;6UV4a5nc&quot;&gt;039 .中午亮哥说创业公司早期只能辛苦 多面试人来淘人才。老王说 自己的第一职位是hr。我觉得他们说的很对。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;5JCLPhV_&quot;&gt;040 .上线大概半年， 经 常觉得进度太慢 。速度 、质量 、成本三者是不能都同时达到的，当然团队成长速度也是一个重要因素。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;FL_48ZhV&quot;&gt;041.今 天， 把半年来每次与不 同 团 队成员 1:1沟通 中得到的对我和对公司的意见建议作了个回顾，并作划分分为已解决、部分解决、问题依旧。恩，改进的还不够好 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;oBG-8vHt&quot;&gt;042 .结婚有一个不短谈恋爱的过程才领证， 而找创业伙伴的时间缺短非常多 。如果结婚是合作60年，创业是合作六七年， 那么是否应该用1/10的时间谈谈“恋爱 ”？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;eKLyle4m&quot;&gt;043 .长 期 回 报 重 点 是 股 份 期 权 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;2yWNSjXi&quot;&gt;但这方面国内的还不规范 ： 即使是早期核心成员也不被告知 自己的期权占公司总股本的比例 ， 更是没有普及优先偿还 ， 行权价 、 行权条件限等概念 ， 所以很多公司董事会把总股数 做很大， 让员工听起来好听 。 我想这个情况不会持久， 我们不会这么做 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;3R6yYPCS&quot;&gt;044 .如何吸引人才？我总结（总结不表示我做好 了， 而是认识到要做好）四个要素：【短期回报】 、【长期回报】 、【个人成长】 、【精神生活】 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;wITTxR8x&quot;&gt;从左到右 ， 从易到难 ， 其中丰富不一般的人生体验和精神生 活是最综合要求最高的 ， 要不断反思追求 ， 九九房会努力做 好 ！ 欢迎优秀的技术人才 、 产品人才加入一起共事 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;bylIlBnK&quot;&gt;045 .有一些人可用追求卓越来鼓舞， 另一些人应 以现实 回报作激励，但是其实两种方法可以关联起来。我是这样关联的，如：“只 要 我 能 改 进 耐 心 不 足 的 缺 点 就 相当 于 个人 将增值30%了”。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;NCvWEuK_&quot;&gt;03关于商业&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ps-sEUrc&quot;&gt;001.堆 砌的产品没有安全感， 准确的抉择才有。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;beN_Q9q0&quot;&gt;002 .组织的成果都在组织之外， 所 以不要把做完 了某某项 目说成成果 ， 而应该始终关注对外体现的成果 ， 如：用户在什么方面体验得到了提升，公司在业界得到了什么益处。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;OUDfM-8t&quot;&gt;003 .微博的验证码是什么东西， 怎么都答不对， 这么重要的东西就这样质量就上线了。引以为戒。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;oPxTxZVj&quot;&gt;004 .创业就要像生小孩一样：准备好体力， 用长劲 ， 快速换气；喊疼和抱怨没用 ， 专注在努力 ， 关键时候坚持再坚持一把！&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;1Vyw7qQj&quot;&gt;005 .重视服务， 重视感受， 是重要的机会， 随着收入水平提高，怕麻烦，希望高质量服务将成为付费动力。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;L2j1eULV&quot;&gt;帮用户省钱不再是唯一思路 ， 甚至不是最佳思路 。 非常强的 改善体验的技术应用 ， 靠技术的强劲推动力 ， 让不可能变成 可能 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;edXRi_s4&quot;&gt;006 .对产品经理的常用 问题：有什么好处？重要吗？怎么知道的？达到这个好处有好的做法吗？&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;xEAw7pbm&quot;&gt;007 .如果你很有才华， 在某些方面又有一技之长， 请先不要急于露出锋芒 ， 如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位 ， 就像一粒石子投入一潭平静的池水 ， 往往会引入注目，一举一动，一言一行，都在别人的视野之中。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;T5v9m2Js&quot;&gt;008 .发现 问题总是又高兴又郁 闷， 高兴：解决 问题；郁 闷：为什么是我发现， 为计么现在才发现……&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;-g8Crfvn&quot;&gt;009 .做产品一定要坚持面对事实仔细辨析小心求证， 不绕弯不侥幸不鸵鸟，延迟满足感。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;TpsgZoBK&quot;&gt;010 .创 业 忌 ： 未 思 进， [先 ]思 退&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WWhrQLmQ&quot;&gt;011.我 也快看完 了， 推荐 。我的分享 内部交流 。之前还看 了一本《从零到百亿》虽然中美环境差别挺大 ， 但是关于创业和人生的差别不大。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;VtKQTVdF&quot;&gt;012 .【大半夜来点给力的，创业四原则】刚才又一位 出来创业的兄弟msn上跟我聊 。再次诚恳分享给他：&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;RBZfTpW7&quot;&gt;1 、 凡 事 只 能 靠 自己 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;DHdM3Ajm&quot;&gt;2 、 万事皆有解， 且只有唯一正解 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;uQbnrrSa&quot;&gt;3 、 凡是担心的事一定会发生 ；&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;eTv08ZKJ&quot;&gt;4 、 从 创 业 的 第 一 天 开 始 ， 享 受 ！&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;i0rMt_OY&quot;&gt;013 .未来会有更多的输入输 出的创新让信息可流动，更多分发推荐的机制转动起来。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;XyA6MBcF&quot;&gt;014 .我从小到大遇到过2个大忽悠(不是某件事忽悠，忽悠成性的那种人)，一个中学同学，一个是今年，我的总结是一定不要和大忽悠交往合作 ， 否则即使利益不受损， 口碑也会受损。甚至连敷衍都不要去敷衍，那也会浪费你时间。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;IitYG4qD&quot;&gt;015 .林彪研究战略更研究战术 。46年共军初到东北，一个师打不过国军一个团。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;n1wMiIEo&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;他冒死亲赴战场观战 ， 研究出班的&lt;a class=&quot;RichContent-EntityWord css-b7erz1&quot; data-za-not-track-link=&quot;true&quot; data-paste-text=&quot;true&quot; href=&quot;https://zhida.zhihu.com/search?content_id=701715033&amp;content_type=Answer&amp;match_order=1&amp;q=%E4%B8%89%E4%B8%89%E5%88%B6&amp;zhida_source=entity&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;三三制&lt;svg width=&quot;10px&quot; height=&quot;10px&quot; viewbox=&quot;0 0 16 16&quot; class=&quot;ZDI ZDI--FourPointedStar16 css-1dvsrp&quot; fill=&quot;currentColor&quot;&gt;&lt;/svg&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;战斗队形 、 一点两 面等战术方法 。 并亲自讲课推广， 缩小了与国军战斗力差距 。没有林彪， 共党很可能失掉东北， 改变战争进程 。 一个企业， 如果战略家太多不是好事， 抓细节的人越多越好 。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;SlfQLINn&quot;&gt;016 .创业公司周末上班是依靠 中策 ，希望能做到依靠上策：非常主动，高峰状态， 时间管理 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;fpSwF1WH&quot;&gt;017 .看马化腾的腾讯微博，真是超级注重用户体验的产品经理项目经理。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;itMRQmXQ&quot;&gt;018 .明天是9月的第1天 。去年的今天 ，我离开 了上一个团队开始筹备&lt;a href=&quot;https://link.zhihu.com/?target=http%3A//99fang.com&quot; class=&quot; external&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;nofollow noreferrer&quot; data-za-detail-view-id=&quot;1043&quot;&gt;&lt;span class=&quot;invisible&quot;&gt;http://&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;visible&quot;&gt;99fang.com&lt;/span&gt;&lt;span class=&quot;invisible&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;。 过去的一年表现有优秀有不足，但是打下 了很好的产品/用户/市场/技术/团队基础， 尤其是我能明显感觉到团队的进步。从明天开始， 我们要对 自己有更高的挑战和要求 。&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;EToupf7G&quot;&gt;019 .今天公司一位同事用了G2一周后感言：虽然我还很多功能不会用，但是我觉得5年后肯定全部人都用智能手机，很高兴现在用上了。类似的话在公司再一次听到，这次是一个非it背景的同事预测。使用智能手机是一个的生活态度和方式的变化 ， 而尝试新生活本身是积极的态度，而积极的态度是可以互相感染的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;poxLwNfH&quot;&gt;020 .反复反复反复体会需求体验产品， 高强度的使用产品 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;jBg2G9IZ&quot;&gt;021.非 理性让社会存在各种商业机会，非理性让创业公司错过这些机会。不要非理性，要非常理性。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;Ejqhwjbo&quot;&gt;022 .互联网行业往往是WinnerTakesAll， 即使是传统行业也往往是120%的努力的人获得200%的回报。这个是可以社会有利的 ， 社会需要激励顶尖 、极致 、创新来带动社会发展 。所 以每天 出 门前 问 问自 己如何才能全力以赴了做到杰出。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;wznmCm7f&quot;&gt;023 .战略很重要， 但是 团队也相 当重要， 我 自己有切身体会的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;ESn-jKFn&quot;&gt;酷讯和去哪儿竞争 ， 方向很清楚 ， 但是差距越来越大 。 当年 海内和开心竞争 ， 对开心的数据产品也很了解 ， 可惜就是眼 睁睁看着对手从产品到推广上的节节胜利 。 回到现在团购网站 ， 模式非常简单也没有什么门槛 ， 但是也能拉开这么大的 差距 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;y7imbN6E&quot;&gt;024 .中午见到 了一个在做音频信息处理 的很有意思 的 团 队 ， 我相信信息的聚合、检索、关联、推荐有很大的空间。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;3P6SvmWb&quot;&gt;025 .模式 、方 向 、战略提的很 多， 但是许 多公司其实死在非常重要但是容易被忽略的基础点或细节上。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;yXCk4ncD&quot;&gt;026 .每天坚持抽看并跟踪10条用户反馈， 避免问题疏忽。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;tRnkxf9B&quot;&gt;027 .京东商城“不上楼”的做法其实在很 多行业都用过， 比如不设导购，不收桌子，不负责安装，这种做减法非常正确和自信 。学习。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;bCZ9D0HX&quot;&gt;028 .刚刚做完用户可用性测试， 发现很 多 问题 。可用性测试是让团队近距离客观细致观察用户的使用体验 ， 发现团队在工作期间想当然或者因为熟悉而忽略的问题 。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;P2YNnehQ&quot;&gt;创 业过程 中 出现愿望式思考并自我强化， 是我 时 时提醒 自 己避免的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;9-qCQhaF&quot;&gt;29 .创业公司的 常见 问题：技术怨产 品 、产 品怨战略 、战略怨市场 。但是往往这种去情况的公司技术产品 、产品 、产品都做的不怎么样。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;lmaWf1jW&quot;&gt;作 者 l 霍 仟 &amp;nbsp; 来 源 l 仟 语 仟 寻&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;n1wMiIEo&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;rJWkIMs1&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;JwAbzq47&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;Tnbrt6SK&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;838JgxNN&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;作者：智慧研习院&lt;br/&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/649316229/answer/43000969376&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;f5hkZ7x5&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;mS4iZLCR&quot;&gt;&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/span&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description><pubDate>Fri, 13 Dec 2024 10:58:09 +0800</pubDate></item><item><title>毛选中最接近本质的八句话,人类社会的本质是什么？</title><link>http://www.appipo.com/read/157.html</link><description>&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;tDp1zGoh&quot;&gt;第一句话，谁是我们的朋友？谁是我们的敌人？这个问题是革命的首要问题。正确归因的能力，是一个人真正清醒且能够进入人生上升螺旋的开始。透过表象看本质，抓住本质找规律，运用规律才能改变世界。这句话能成为毛选开篇的第一句话，就是因为这是一句无限接近于底层规律的话。原文里讨论的是阶级问题，放在生意里照样适用。谁赚我的钱，我赚谁的钱，这个问题是经营的首要问题。谁买单，谁就是我的客户。找到并满足客户需求的新方式，就是我们生意经营的方向。反向应用一下，同理，谁赚我的钱，我的需求就是对方核心利益的方向，那对方就是我可以借力、借势、借资源的对象。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;tDp1zGoh&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;v3VtP3pK&quot;&gt;第二句，任何过程如果有多数矛盾存在的话，其中必定有一种是主要的，起着领导决定的作用，其他则处于次要和服从的地位。研究任何过程，如果是存在两个以上的矛盾的复杂过程，那就要全力找出它的主要矛盾，捉住这个矛盾，一切问题就迎刃而解了。这段话来自于矛盾论，现在大家都在热捧的马斯克的第一性原理 ，其实也有类似的意思，但远远不如教员的这段话深刻。我们人生的轨迹是由无数的选择串联起来决定的，而人的时间和精力是有限的，所以面对选择时，一定要认清矛盾的本质，分清主次关系，这是最重要的前提，没有之一。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;v3VtP3pK&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;v3VtP3pK&quot;&gt;&amp;nbsp;第三句，大方向虽然在一个时期中是不可变更的，然而大方向内在的小方向则是随时变更的，一个方向受了限制，就得转到另一个方向上去，一个时间之内，大方向如果受了限制，就连这种大方向也得变更了。&lt;span class=&quot;RichText ztext CopyrightRichText-richText css-ob6uua&quot; itemprop=&quot;text&quot;&gt;路径依赖&lt;/span&gt;是我们成长过程中最大的陷阱。知识在有的时候其实也是个诅咒，就是你一旦知道了，就再也回不到不知道的状态。这两者的叠加就导致了大部分时候我们的人生是在惯性的作用力下发展。你以前在某个领域里的成就越大，这个惯性就越大。你习惯了某种思维，习惯了某一类方法，习惯了和某一些人打交道的方式，这些习惯会在无意之间把你推向连你自己都察觉不到的错误方向。时代变化得很快，时时要提醒自己，不墨守成规，不固执己见，踩踩刹车，慢下来，才能在人生的岔路口上选对方向，否则你只会越错越远。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;v3VtP3pK&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;mx1KejJ6&quot;&gt;第四句，击溃战对于雄厚之敌不是基本上解决胜负的东西，歼灭战则对任何敌人都立即起了重大的影响。对于人，伤其十指不如断其一指。对于敌，击溃其十个师不如歼灭其一个师。我们一生会遇到形形色色的敌人，一段该放但是放不下的感情，一个该竞争但是竞争不过的对手，一次该开始但一直拖延的任务等等。面对这些挑战，记住教员的教诲，一定不要打消耗战，而是要选择歼灭战，把一个长期的复杂的大目标拆解成一个又一个连续的、有足够把握能完成的小目标，把一个大战略拆解成一个又一个小的必赢之战。以小博大，靠的不是运气，而是步步为营的策略和执行力。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;mx1KejJ6&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;IKVqO1pC&quot;&gt;第五句，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，常常不是先学好了再干，而是干起来再学习，干就是学习。很多人现实生活中最大的问题就是思想上的巨人，行动上的矮子。这类人会给自己贴一个很避世的标签，叫做完美主义者，就是做什么事都希望准备得面面俱到以后再开始。但事实上是你只有在开始了以后，才能发现你在这之前做的90%的准备其实都是用不上的。背后的原因非常简单，就是你所做的所有看起来很重要的准备都是基于你过去的经验，但你接下来要做的却是个新事儿。所以绝大多数的问题只有在实践的过程中才能显现出来。于是最小代价最快实施才是你切入一个新的开始最重要的策略和原则。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;IKVqO1pC&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;J-B3XQL2&quot;&gt;第六句，改造客观世界，也改造主观世界，改造自己的认识能力，改造主观世界和客观世界的关系。这段话听起来稍微有点绕，我把教员实践论当中的另一句话拿出来，放在一起，方便你理解。感性和理性两者的性质不同，但又不是互相分离的，他们在实践的基础上统一了起来。没错，两句话其实都是指向一个核心问题，就是如何处理主观和客观之间的矛盾。方法提炼出来，就是坚持学习，学习再学习。坚持实践，实践再实践。我们对这个世界的认识和能力的提升，就是在学习和实践之间交替成长的，就像我们交替迈开左右腿走路一样，互相独立，但又完整统一，然后积跬步方能至千里。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;J-B3XQL2&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;div&gt;&lt;p data-pid=&quot;WDmeVTgt&quot;&gt;第七句，如果我们打不赢，不怪天也不怪地，只怪自己没有打赢。有的人在回顾自己失败的时候，全都是外在的客观原因，大环境不好了，遇到猪队友了，消费降级了，对手太强了，总之都是外界的问题，都是别人的问题，唯独他就不看看自己有没有问题，究其源头，其实就是这个人内心深处不接受、不承认自己失败这个事实。但失败有什么好丢人的呢？人间世事有几个常胜将军？你就记住了，所有那些我们改变不了的原因，都叫借口，都是理由。我们能改变得了的，才是面对失败归因的关键。接受失败，找出我们自身的问题，在这些内在的原因上下手，才能有更多赢的机会。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;WDmeVTgt&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;DAo6i01P&quot;&gt;第八句，十分急了，办不成事，越急就越办不成，不如缓一点，波浪式地向前发展，就同人走路一样，走一阵儿就要休息一下。急就会躁，躁就会错。急是心理上的，躁则是行为上的。你要知道，凡事都有他的动机，也有他的时机，你总是想提前解决问题，但事实证明，你心急了只会提前忧心，太早焦虑反而会让事情变得更糟。所以不管任何事情，一定要找到那个最适合你的节奏。是的，不要被任何人干扰。节奏这个东西没有最好的，也没有最坏的，只有最合适的。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;VmTpbJUd&quot;&gt;最后额外送你一句精华总结版，我不做解读，点赞收藏下来，你可以慢慢品。实践出真知，矛盾是一切的源头，也是一切结束的关键。&lt;/p&gt;&lt;p data-pid=&quot;VmTpbJUd&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;p data-pid=&quot;J-B3XQL2&quot;&gt;作者：硕硕认知&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;链接：https://www.zhihu.com/question/320166260/answer/29353667698&lt;br/&gt;来源：知乎&lt;br/&gt;著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</description><pubDate>Fri, 13 Dec 2024 10:44:43 +0800</pubDate></item><item><title>把自己的支出、收入和存款等信息一一列下来，对自己100%诚实</title><link>http://www.appipo.com/read/156.html</link><description>&lt;blockquote style=&quot;margin: 10px 5px;border-left: 2px solid rgb(119, 119, 119);padding: 0px 10px;color: rgb(119, 119, 119);quotes: none;&quot;&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;辉哥好，最近我不断有念头想买一部豪车，目前的经济状况也能无压力全款购买，但深知这是一个负债，只是为了面子虚荣心，而且朋友也说买后第三个月就没有之前的兴奋感了，但我想买豪车的欲望也已经持续了一年，至今也无法摆脱。请问辉哥平时是怎么控制自己的欲望？谢谢&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;欲望人皆有之，而且欲望是刺激我们追求进步的一个重要源泉，没有必要去回避或者否认，而是要去正视。&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;wx_text_underline&quot;&gt;如果一个欲望能用不高的成本，可以在不太纠结的心情下去满足，那自然是好，即时满足即可。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;如果一个欲望的成本有些高，或者自己比较纠结，那么自然需要慢下来，仔细考虑一下。有些时候，甚至不是用大脑单纯地思考，而是用时间来过滤自己的欲望。&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;比如想买一部手机、一个名包或者一辆豪车，可以让自己更晚的做决定，应对冲动消费的有效方法是「放一放」，就像你现在所做的这样。如果一段时间之后，这种欲望变得很淡，我们就可以坦然的放过自己，心里留出空间，去准备迎接下一个欲望。如果这种欲望依然强烈，这我们需要更加坦率地接受：自己可能真的想要这件物品。&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;如果在自己的经济允许范围内，不举债、不透支、不找父母朋友接济、不坑蒙拐骗，这是大前提。需要我们能把自己的支出、收入和存款等信息一一列下来，对自己100%诚实。如果这一切发生之后，你觉得自己还是想买这件物品，并且的确可以支付的起，并不感觉压力山大，那么满足自己一下，又何妨呢？&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;朋友提到的新鲜感的消退，任何人购买任何物品都会出现类似的现象，在未得到之前日思夜想，在刚得到时心潮澎湃，在得到几个月之后日渐平淡，这是几乎任何欲望的满足与消退的曲线，与欲望的具体内容关系不大。&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;但是，拥有好物带给你每天的感觉还是不同的，我自己比较喜欢的方法是：&lt;span class=&quot;wx_text_underline&quot;&gt;尽量少买东西，但一旦要买，尽量买自己力所能及范围内最好的东西，买之前思前想后，绝对谨慎，但买之后就变成了每天的享受，这种思考适合那些每天陪伴我的东西，比如座椅、电脑、手机、iPad、汽车等等。因为有了这些自己所期待的物品的陪伴，自己对于幸福生活有了「配得感」，即感觉这一切都值得，自己也配得上。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;而后，这种感觉又会进一步激发我去获得更美好的生活，如此一来，人生就进入了相对的正向循环，即通过一些美好欲望的满足，激励自己去培养活得更美好生活的能力与实力。让自己对于当下拥有的一切有充分的「配得感」，这可能就是人生的重要意义之一。我并不喜欢「低欲望」的生活，在自己还算年轻的时候，如果通过限制欲望变得清心寡欲，很可能让我自己提早进入老年的状态，死气沉沉。我愿意为了我想要的生活过得更辛苦、更充实一些。&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px;line-height: 1.8em;letter-spacing: 0.03em;padding: 2px;margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;最后，&lt;span class=&quot;wx_text_underline&quot;&gt;回到自身，是否满足自己横亘心头已久的欲望，在经历一段时间的纠结、搁置之后，就只需关注两点：我是否能凭借自身的能力支付得起，我是否足够想要。除此之外，就没有其它了！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;font-size: 16px; line-height: 1.8em; letter-spacing: 0.03em; padding: 2px; margin: 1em 5px !important;&quot;&gt;对于人生而言，如果始终能有坚实的美好生活的配得感，那么生活自会感到越来越幸福，人生的路也会持续向上。&lt;/p&gt;</description><pubDate>Thu, 12 Dec 2024 15:52:17 +0800</pubDate></item></channel></rss>